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사회

제대군인 일자리 확대를 위한 국내 대기업과 업무협약 체결

업무협약 - 인력 양성 - 취업으로 연계되는 일자리 시스템 마련

[NBC-1TV 박승훈 기자]국가보훈처(처장 피우진)는 제대군인 주간(10.23.~27.)을 맞아 25일 (주)포스코, (주)LG유플러스, (주)홈플러스와 함께 ‘제대군인 일자리 확대’를 위한 업무협약을 체결한다.


이날 업무협약은 5년 이상 중·장기 복무 제대군인에게 안정적인 일자리를 제공하기 위하여 마련된 자리로 협약식은 기관대표의 인사말씀, 업무협약의 취지 설명, 협약서 서명 및 교환, 기념촬영 순으로 진행된다.
  

업무협약의 주요내용으로는 기업은 제대군인을 우선 채용하도록 노력하고 제대군인이 자긍심을 갖고 우대받는 기업문화를 조성하며,  보훈처는 기업이 필요로 하는 직업교육훈련을 실시하여 역량 있는 제대군인을 채용추천하고, 제대군인 고용촉진을 위한 정책을 개발하고 추진한다.


포스코(회장 권오준)는 열연, 냉연, 스테인리스 등 철강재를 생산하는 단일 규모로 세계 최대 1, 2위인 포항제철소와 광양제철소를 운영하고 있으며, 세계적 철강전문 분석기관 월드스틸다이내믹스(WSD)에서 8년 연속 ‘세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사’ 1위로 평가한 기업이다.
  

2013년부터 전역간부를 120명 가량 채용해 왔으며, 앞으로도 중·장기 복무 제대군인 채용을 지속 확대해 나갈 계획이다.

LG유플러스(대표이사 권영수)는 2010년에 LG텔레콤과 LG데이콤, LG파워콤을 합쳐 LG유플러스로 태어난 우리나라 개인휴대 통신 서비스 대표기업으로 전국에 420여 개의 직영점과 9,000여 명의 직원이 근무하는 대기업이다.
   매년 전역장교 우대 채용을 통하여 지난 해 28명의 제대군인을 채용하였으며, 금년도에도 20명의 제대군인을 채용하고 12월까지 20명을 추가로 채용할 예정이다.


홈플러스(대표이사 임일순)는 종합매장 142곳, express 360여 곳, 편의점 370여 곳에 25,000여 명의 직원이 근무하는 종합소매업을 운영하는 대기업으로 지난 해 부사관 29명을 비롯해 전역간부 100여명을 우대 채용하였다.
  

금년에는 전역간부를 매 분기 정기적으로 25명을 채용하고 있으며, 앞으로 제대군인 채용을 지속적으로 확대해 나갈 예정이다.


제대군인은 책임감과 리더십이 뛰어나고 병과와 특기에 따라 전문기술을 습득한 국가의 주요 인적 자원으로  이들의 지식과 기술을 사회 직무와 연계․활용함으로써 군 - 사회의 우수 인력이 선순환되어 국가경쟁력을 높일 수 있다.
  

국가보훈처 관계자는 전역 후 재취업이 보장되면 현역 군인의 사기도 진작되어 국정과제인 ‘강한 안보와 책임국방’, 그리고 국가보훈처가 실현하고자 하는 ‘따뜻한 보훈’에도 기여하기를 기대한다고 밝혔다.


한편, 올해로 6회째인「제대군인주간」은 10월 23일부터 27일까지 1주간으로 국토수호를 위해 헌신한 제대군인들이 자긍심을 느끼고, 국민들은 제대군인에게 감사하는 사회분위기를 조성하며, 제대군인에게 좋은 일자리를 제공하기 위하여 다양한 행사를 계획하고 있다.
  

‘제대군인 주간 기념식’(23일), ‘제대군인 특별한 만남의 날’(26일), 제대군인 고용우수기업 현판식(27일)을 개최하고, 전국의 제대군인센터에서는 지방중소벤처기업청, 고용센터 등과 함께 ‘제대군인 구인·구직 만남의 날’을 개최한다.


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