[NBC-1TV 이경찬 기자]한국방송광고진흥공사(코바코)가 금융공기업 채용비리가 사회적 이슈가 된 가운데 공정채용으로 눈길을 끌고 있다.

코바코는 지난달 24일 개최된 ‘블라인드 채용 우수기관 경진대회’ 본선에서 ‘기회의 균등, 공정사회를 위한 첫 걸음, kobaco 블라인드 채용’ 사례를 발표, 기획재정부 장관상을 수상하였다.

블라인드 채용은 외모, 학벌, 출신지역 등 불필요한 스펙을 없애고, 실력과 직무에 집중해 우수한 인재를 선발하는 채용방식이다. 이번 경진대회는 편견 없는 채용, 블라인드 채용을 통해 공정채용 성과를 창출한 우수기관을 선발하기 위해 마련되었다.

코바코는 이번 경진대회에서, 현 정부의 최우선 과제인 ‘일자리 창출’과 관련하여 2015년 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무중심 채용방식을 도입하면서부터 스펙 초월, 능력 중심의 블라인드 채용을 선도적으로 도입해, 3년 간 지속적으로 정교화, 고도화 해온 성과를 인정받았다.

한편, 코바코는 2000년대부터 공익광고를 통해 편견 없는 채용문화 확산을 위해 힘써왔으며, 최근에는 좋은 일자리 창출을 위한 공익광고 「함께 일하는 사회」편을 제작·방송하는 등 공정채용과 청년고용절벽 해소에 기여하고자 노력하고 있다